Toutes les offres d’emploi

Présentation du poste

Présentation de la structure

Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC), porté par l’association C3S, remplit une mission de service public. Il apporte un appui aux professionnels de santé, sociaux et médico sociaux sur un territoire défini, concernant des personnes estimées en situation complexe, quels que soient leur âge, leur pathologie ou handicap.

Présentation des missions

Mission d’information et d’orientation
 Assurer la réponse téléphonique aux besoins en information et ressources des professionnels du territoire dans les champs, sanitaire, social et médicosocial
 Saisir les demandes et tracer les suivis dans le système d’information

Mission d’appui à la coordination
La/le coordonnatrice.eur accompagne la personne dans son parcours de soins qu’elle coordonne avec les partenaires professionnels l’entourage. Ses missions sont de :
 Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins de la personne dans son lieu de vie ou à distance en fonction du contexte
 Participer à l’analyse de la situation en équipe pluri-professionnelle
 Mettre en œuvre les solutions adaptées en lien avec la personne accompagnée, son médecin traitant et son équipe de soins primaires
 Organiser et animer des espaces d’échanges visant à l’expression des personnes et l’élaboration des actions conformément au projet de vie
 Coordonner le suivi des décisions
 Compléter et transmettre les outils de la coordination
Mission transversale
 Participer à la connaissance des ressources sur le territoire
 Participer au repérage des difficultés et des besoins du territoire
 Collaborer à l’avancée des projets
 Assurer la promotion et la communication du DAC

Qualifications et Compétences requises

Qualifications
Profil de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF,…)
Connaissances dans le champ médico-social
Expérience professionnelle souhaitée : accompagnement à domicile

Compétences requises
 Esprit de synthèse
 Qualité relationnelle
 Capacité d’adaptation
 Autonomie et capacité d’initiative
 Diplomatie et sens de l’écoute
 Discrétion professionnelle
 Bienveillance, patience et persévérance
 Capacité à analyser et à identifier les problématiques d’une situation
 Goût pour la recherche de consensus et d’entente entre les différentes parties
 Connaissance des outils bureautiques : pack office
 Sens de l’organisation
 Capacités rédactionnelles : synthèse, courrier de signalement, compte rendu
 Goût pour l’organisation et l’animation d’espaces d’échanges

Précisions
• Lieu de travail : Nice avec déplacements sur la métropole de Nice Côte d’Azur et le Pays des Paillons
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 35h en 4 ou 5 jours
• Salaire : grille convention collective FEHAP 51 selon ancienneté (2400 € à 2500 € bruts mensuels)
• Permis B exigé
• Véhicule de service pour déplacements sur la métropole de Nice Cote d’Azur et le Pays des Paillons
• Télétravail possible une journée par semaine
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Pour candidater

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Mohammed Guennoun, directeur du C3S, par mail à : contact@dac-c3s.fr

Consulter l’offre : 0pfY8ynM8Bdk-Offre-emploi-DAC-C3S-CDP-Juillet-2025.pdf

Présentation du poste

ARCA-Sud recrute pour le pôle régional, un.e secrétaire comptable :

Missions/activités (Liste non exhaustive des missions)

• Administratif
  • Organiser la collecte et le classement des documents administratifs ;
  • Saisir et mettre en forme des documents administratifs ;
  • Finaliser la rédaction de rapports et de comptes-rendus ;
  • Créer les offres d’emploi via le formulaire Emploi sur le site Internet d’ARCA-Sud ;
  • Gérer la diffusion des offres d’emploi : mail, publication via formulaire et sites dédiés ;
  • Assurer le suivi des demandes, répondre aux candidats ;
  • Suivre le calendrier de parution des offres en cours.
• Comptabilité
  • Organiser et classer les documents financiers ;
  • Organiser et classer les factures, les prélèvements, les remboursements de frais ;
  • Tenir les tableaux de bord de suivi financier ;
  • Suivre le règlement des factures, des actes dérogatoires, des remboursements de frais ;
  • Saisir les pièces comptables des délégations départementales.
• Formations et événements départementaux
  • Participer à la mise en place et à la gestion des formations et des réunions de concertation du territoire (RCP);
  • Communiquer et organiser les temps de rencontres professionnelles.

Compétences (Liste détaillée dans l’offre jointe)

Profil

• Diplôme de niveau 4 (Bac)
• Maitrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux de communication
• Expérience exigée
• Permis de conduire B

Contrat

• Contrat à durée indéterminée
• Poste à temps partiel : 0,5 ETP
• Poste basé à Marseille (déplacements régionaux ponctuels)
• Horaires de journée (pas d’astreinte, pas de travail de nuit, pas de travail de week-end)
• Poste à pourvoir : octobre 2025
• Rémunération selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951) : 14 000 euros brut annuel à titre indicatif.

Pour candidater

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 15 septembre 2025 au Directeur régional : contact@arca-sud.fr

Présentation du poste

Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) des Hautes Alpes recherche un(e) coordinateur(trice) de parcours. Il/elle assure en collaboration avec les membres de l’équipe du DAC, un appui aux professionnels du territoire qui font face à des situations ressenties comme complexes :

1.Réception et primo-évaluation des demandes (participation à la permanence du DAC) : Il/elle réceptionne les demandes des professionnels ou des personnes, recueille les premières données relatives à la demande et réalise une primo-analyse des besoins. Il/elle apporte la réponse directement au demandeur (pour les info simple) ou redirige la demande aux autres coordinateurs selon un process interne.

2. Orientation vers la(es) bonne(s) ressource(s) En fonction des besoins identifiés, il/elle identifie, recherche et contacte la (ou les) ressource(s) disponibles du territoire en privilégiant le critère de proximité. Il/elle lui (leur) transmet les informations nécessaires à l’intervention afin de faciliter et accélérer la réponse.

3. Coordination des situations complexes Pour les situations plus complexes, il/elle :
-Contribue à une évaluation multidimensionnelle des besoins du patient, avec les professionnels, la personne et son entourage.
-Élabore avec ces mêmes acteurs, un projet personnalisé de coordination en santé (PPCS) incluant les partenaires à mobiliser.
-Priorise, programme, planifie et organise les différentes interventions auprès du patient, selon ses besoins et son environnement.
-Soutient la coordination des professionnels autour du patient : organisation/animation de réunions de concertation autour du patient, mise en lien des acteurs…
-S’assure de la mise en œuvre du PPCS
-En fonction des besoins du patient et dans le respect du principe de subsidiarité, accompagne en proximité ce dernier dans certaines démarches médicales et/ou sociales
-Lorsque la situation est stabilisée, identifie la ressource permettant d’assurer le relais, l’organise et en informe la personne et tous les acteurs de la situation.

4. Participation à la mission du DAC d’organisation/structuration des parcours de santé complexe
-Présente le rôle et les missions du DAC aux professionnels,
-Appréhende le fonctionnement et les problématiques/besoins des professionnels rencontrés,
-Alimente l’annuaire des ressources du territoire,
-Fait remonter au chef de projet du DAC, les problématiques de parcours (carences, doublons, dysfonctionnements, …), ainsi que les innovations et améliorations pour les parcours, identifiées au travers des diverses interventions et/ou rencontres partenariales
-Participe à des projets et dynamiques dédiés aux parcours, organisés entre les divers acteurs en territoire (groupe de travail, rencontres partenariales.)

Pour candidater

Profil recherché : Infirmier avec expériences en coordination et/ou domicile (et gérontologie)

Conditions du contrat :
-Bureau d’affectation : Gap avec déplacements fréquents sur le Département
-31h30 par semaine (90%) sur 3.5 jours dont 1 jour de télétravail possible par semaine
-CDD de remplacement pour congé maternité
– à partir d’octobre 2025
-Salaire défini selon l’expérience
– CCN 51 (avec Prime SEGUR en vigueur)

Présentation du poste

L’infirmier.e coordonnateur.rice assure une mission d’aide à l’évaluation et à la coordination des aides et dessoins
pour toute personne souffrant d’une pathologie grave, évolutive, ou terminale (soins palliatifs).
Description des activités principales du poste :
• Evaluer la situation de la personne en recueillant les informations médicales et paramédicales auprès de
la personne, de l’entourage et des différents intervenants
• Effectuer, lorsque la situation l’impose, des déplacements au domicile de la personne, si nécessaire en
collaboration avec le travailleur social de secteur et/ou l’assistante sociale et le psychologue du C3S, pour
évaluer la situation
• Soutenir la mise en place et la coordination des différents intervenants
• Recueillir les éléments nécessaires à l’évolution du projet de soins
• Participer à la prise de décision sur l’orientation de la personne et/ou au plan d’aide et de soins à mettre
en place
• Renseigner le système d’information à partir des informations recueillies
• Effectuer les transmissions internes et externes concernant les situations complexes rencontrées
• Participer à la formation des acteurs afin d’optimiser l’accompagnement des personnes

Qualifications
Diplôme d’état infirmier
Expérience dans les soins palliatifs
Compétences requises
✓ Connaissance des outils d’évaluation en soins palliatifs
✓ Esprit de synthèse
✓ Qualité relationnelle
✓ Capacité d’adaptation
✓ Autonomie et capacité d’initiative
✓ Respect de l’éthique professionnelle
✓ Diplomatie et sens de l’écoute
✓ Discrétion professionnelle
✓ Bienveillance, patience et persévérance
✓ Capacité à analyser et à identifier les problématiques d’une situation
✓ Goût pour la recherche de consensus et d’entente entre les différentes parties
✓ Connaissance des outils bureautiques : pack office
✓ Sens de l’organisation
✓ Capacités rédactionnelles : synthèse, courrier de signalement, compte rendu

Pour candidater

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à la direction du C3S, par mail à : contact@dac-c3s.fr

Présentation du poste

ARCA-Sud recrute pour le territoire des Bouches-du-Rhône un.e infirmièr.e coordinateur.rice de parcours de santé en addictologie :

Missions

Il/elle coordonne les parcours de santé en addictologie, est l’interlocuteur des professionnels en demande d’appui, et de toute personne en demande d’information, d’orientation, ou nécessitant une coordination de son parcours de santé.
Il/elle anime les réunions de concertation et participe au bon fonctionnement du dispositif (recueil des indicateurs, veille territoriale, MAJ des outils métier…).

Profil

• Diplôme d’Etat d’Infirmier.e
• Expérience exigée
• Permis de conduire B

Contrat

• Contrat à durée indéterminée
• Poste à temps plein : 1 ETP
• Horaires de journée (pas d’astreinte, pas de travail de nuit, pas de travail de week-end)
• Disponibilité du poste : le plus tôt possible
• Salaire conventionnel de base : 2702€ brut + reprise d’ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951) + prime SEGUR

Pour candidater

Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer : A l’attention de Olivier FRANCOIS, Directeur régional, contact@arca-sud.fr
* les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées

Présentation du poste

ARCA-Sud territoire des Alpes-Maritimes recherche un.e médecin addictologue référent.

Missions (Liste non exhaustive) :

• Soutenir les professionnels dans l’exercice de leur fonction
  • Se rendre disponible par téléphone et mail pour tout professionnel de santé libéral ou hospitalier, généraliste ou spécialiste pour l’adaptation du protocole thérapeutique addicto.
  • Orienter les professionnels
• Participer aux temps de staff de l’équipe départementale
  • Se mettre en lien avec les professionnels de santé accompagnant le patient
  • Accompagner et soutenir les équipes sanitaires mobilisées sur les situations des patients
  • Valider les actes dérogatoires santé hors protocole
  • Participer aux réflexions de l’équipe

Profil :
– Diplôme d’Etat de docteur en médecine générale ou psychiatrie
– Expérience exigée en addictologie
– Permis de conduire B
– Maitrise du Pack Office et de l’outil informatique

Contrat :
– Contrat à durée indéterminée
– Poste à temps partiel : 0,2 ETP
– Disponibilité du poste : dès que possible
– Salaire conventionnel de base : 949€ brut + reprise d’ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951)

Pour candidater

Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer : A l’attention de Nadine Rubagotti, Coordinatrice générale départementale, n.rubagotti@arca-sud.fr
* les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées

Présentation du poste

ARCA-Sud territoire de Vaucluse recherche un.e coordinateur.rice de proximité.

Missions (Liste non exhaustive) :

• COORDINATION DES PARCOURS DE SANTE EN ADDICTOLOGIE

1. La mise en œuvre des parcours de santé personnalisé en lien avec les personnes présentant une ou des conduites addictives et les professionnels. (IDE, médecin, travailleur social, psychologue…) en coordonnant les actions de soins déterminées par :
· Evaluation des besoins de la personne présentant une ou des conduites addictives par une analyse de la situation médico-psycho-sociale (par téléphone ou ponctuellement sur le lieu de vie et /ou dans les lieux d’accueil des professionnels référents),
· Identification, mobilisation, et articulation des professionnels des champs sanitaire, social, et médico-social, hospitalier et libéral,
· Suivi de la mise en œuvre du parcours de santé des personnes présentant une ou des conduites addictives inclues dans le dispositif,
· Recueil des données nécessaire à la construction et au bon déroulement des PPS, et à l’évaluation interne du service.

2. L’aide à l’organisation du parcours de santé de la personne présentant une ou des conduites addictives : référencement des coordonnées des différents professionnels intervenants, connaissance de l’organisation territoriale ;

3. La transmission des informations aux professionnels concernés dans le respect du secret médical et professionnel.

• SOUTIEN, INFORMATION ET FORMATION DES PROFESSIONNELS

– Communication du dispositif auprès des professionnels ;
– Animation des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire ;
– Animation de formations en fonction des appétences et des compétences.

Profil :
– Diplôme d’Etat d’Infirmier.e (obligatoire)
– Expérience exigée
– Permis de conduire B
– Maitrise du Pack Office et de l’outil informatique

Contrat :
– Contrat à durée indéterminée
– Poste à temps partiel : 0,8 ETP
– Disponibilité du poste : septembre 2025
– Salaire conventionnel de base : 2161€ brut + reprise d’ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951)

Pour candidater

Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer : A l’attention de Bernard BERTRAND, coordinateur général Vaucluse, b.bertrand@arca-sud.fr
Fin du dépôt des candidatures avant le 30/06/2025
* les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées